Búsqueda laboral: Analista de Compensaciones, Beneficios y Organización

Buscamos a una persona con experiencia en Gestión de las Personas para el cargo de Analista de Compensaciones, Beneficios y Organización

Objetivo. Gestionar la política de compensaciones, beneficios y organización de acuerdo a los políticas y procesos definidos en pos de asegurar la equidad interna, la competitividad externa, la individualidad y el diseño organizacional necesario para el logro de los objetivos.

Principales tareas.

• Ejecutar la política de compensaciones velando por los principios de equidad interna y competitividad externa.

• Relevar información salarial y de beneficios a través de la interacción con proveedores y mercado de referencia.

• Administrar, analizar e implementar (en equipo con otros puestos de Gestión de Personas) beneficios para todo el personal.

• Analizar, preparar y ejecutar propuestas salariales para toda la organización.

• Ejecutar y administrar la estructura de la organización incluyendo: mantenimiento y actualización de descripciones de puestos, estructuras organizacionales y otros proyectos que impacten en el diseño organizacional.

• Proponer nuevas tendencias en la gestión de compensaciones y beneficios, incluyendo el desarrollo de nuevos modelos (variables, bonos, desempeño, entre otros).

• Interactuar con proveedores del área para el pedido de propuestas y presupuestos, monitoreando el avance de proyectos específicos.

Perfil ideal.

• Graduado de carreras de relaciones del trabajo, recursos humanos, administración de empresas.

• Experiencia profesional mayor a 3 en Consultoría de Compensaciones y Beneficios.

• Conocimientos de gestión de proyectos.

• Nivel Intermedio / Avanzado de idioma inglés.

• Muy buen manejo de Paquete Office.

Competencias.

• Actitud proactiva y resolutiva, orientación a resultados.

• Muy buen manejo de las relaciones interpersonales.

• Organización y planificación del trabajo.

• Comunicación eficaz.

Qué ofrecemos.

• Contratación directa con Fundación Huésped.

• Lunes a viernes de 9 a 17 – Combinación remoto y presencial.

• Excelente clima de trabajo.

• Oportunidades de crecimiento.

• Trabajo en equipo

PARA POSTULARTE envianos tu CV actualizado a [email protected]

ASUNTO: Búsqueda laboral – Analista de Compensaciones.

Fundación Huésped apoya el Principio de Mayor participación de las personas que viven con o están afectadas por el VIH/SIDA, así como el de mayores oportunidades laborales para las personas trans. Los mismos principios aplican en esta búsqueda laboral.

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