Búsqueda de Coordinador/a de Gestión de Personas

Oportunidad Laboral: Coordinador/a de Gestión de Personas

Fundación Huésped es una organización argentina con alcance regional que trabaja desde 1989 en áreas de salud pública desde una perspectiva de derechos humanos centrada en VIH/sida, otras enfermedades transmisibles y en salud sexual y reproductiva. Todos los servicios que ofrecemos son totalmente gratuitos para sus beneficiarios y se sostienen gracias a distintas fuentes de financiamiento.

Estamos buscando una persona proactiva que tome la responsabilidad de diseñar, desarrollar e implementar políticas de Gestión de Personas transversales a la organización.

Reporta a

Dirección Ejecutiva

Objetivos

El Coordinador de Gestión de Personas es un nuevo puesto que busca dotar de mayor sistematicidad el trabajo de selección, inducción, formación de plan de carrera, capacitación interna y evaluación de desempeño al staff y voluntarios de la institución.

Responsabilidades y tareas

• Diseñar las políticas de Gestión de Personas de la organización, realizando mejoras continuas en la gestión.
• Establecer contacto con las áreas para brindar soporte y recomendaciones a los Directores y Coordinadores en materia de Gestión de Personas.
• Asesorar a la Dirección Ejecutiva en las políticas y prácticas de Gestión de Personas.
• Diseñar y liderar proyectos anuales del sector tales como:
a) encuesta de clima laboral anual;
b) programa de pasantías;
c) gestión de la estructura salarial;
d) informes periódicos a la Dirección y Comisión Directiva;
e) Evaluación de Desempeño;
f) Supervisión del proceso de descripción y valuación de puestos;
g) Planes anuales de formación de personal;
h) Políticas de beneficios.
• Participar en procesos de selección de personal.
• Diseño e implementación de políticas de comunicación interna.
• Organizar y gestionar la documentación de todo el personal de la entidad.
• Participar en las negociaciones y resolución de eventuales conflictos en la organización.
• Ser el nexo con el estudio contable que liquida los sueldos para su correcta instrumentación.
• Seguimiento de los contratos de colaboradores que no están en la nómina de empleados en relación de dependencia.

Requisitos

• Disponibilidad full time.
• Lugar de trabajo: Ciudad de Buenos Aires.
• Universitario completo de carreras afines a RRHH, preferentemente con postgrado en el área.
• Conocimientos de RRHH como generalista. Buen manejo de PC.
• Capacidad analítica, autonomía y enfoques proactivos.
• Buena redacción propia para la elaboración de procedimientos, comunicaciones internas e informes.
• Creatividad, capacidad de organización.
• Muy buenas relaciones interpersonales.
• Orientación al cliente y al resultado desde una perspectiva de género y derechos humanos.

¿Cómo postular?

Enviar CV y carta de motivación expresando su perspectiva respecto a trabajar en una organización sin fines de lucro especializada en temáticas de derechos sexuales y reproductivos, así como la remuneración pretendida vía mail a rrhh@huesped.org.ar antes del 28 de Abril de 2017. Asunto: Ref. Responsable Gestión de Personas.

Fundación Huésped apoya el Principio de Mayor participación de las personas que viven con o están afectadas por el VIH/SIDA, así como el de mayores oportunidades laborales para las personas trans. Los mismos principios aplican en esta búsqueda laboral.