Búsqueda laboral: Analista Programador/a

Buscamos a una persona con experiencia en programación y desarrollo para el cargo de Analista Programador/a

Objetivo. Apoyar desde un perfil técnico los proyectos del Laboratorio de Innovación Digital para programar herramientas y prototipos que se usarán de forma interna y externa. Se trata de un puesto orientado a utilizar sus conocimientos técnicos de modo de mejorar el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de proyectos.

Principales tareas.

  • Programar los proyectos que encaremos internamente: herramientas, prototipos y sistemas de uso interno de la Fundación y para la comunidad, para potenciar las líneas de trabajo del propio equipo y otras áreas.
  • Apoyar al equipo para evaluar la mejor línea de acción ante nuevos proyectos: programarlo internamente, buscar partner que desarrolle, usar un producto existente, etc.
  • Intervenir en la articulación entre proveedores de infraestructura y de desarrollo representando los intereses de la Fundación.

Perfil ideal.

  • Formación en programación con un perfil generalista.
  • Apertura para experimentar con distintos lenguajes y tecnologías.
  • Conocimientos sobre prototipado, metodologías ágiles y prácticas de código abierto.
  • Conocimientos de DevOps.
  • Experiencia en desarrollo, preferentemente desarrollo web y wordpress.
  • Experiencia en lenguajes de scripting y automatización de procesos.
  • Experiencia laboral en laboratorios de innovación o espacios afines (no excluyente).

Competencias.

  • Interés en tecnología con impacto social.
  • Trabajo en equipo.
  • Actitud proactiva y flexible.
  • Orientación a resultados.

Qué ofrecemos.

  • Contratación directa con Fundación Huésped.
  • Horario: 30 hs. semanales.
  • Posibilidad de trabajar en modalidad remota desde cualquier punto del país.
  • Excelente clima de trabajo.
  • Trabajo en equipo.

PARA POSTULARTE envianos tu CV actualizado a seleccion@huesped.org.ar

ASUNTO: Búsqueda laboral – Analista Programador/a.

Fundación Huésped apoya el Principio de Mayor participación de las personas que viven con o están afectadas por el VIH/SIDA, así como el de mayores oportunidades laborales para las personas trans. Los mismos principios aplican en esta búsqueda laboral.

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